Rapport RSE 2023 : Filieris accélère la transition
Actualité
Publié le 19 décembre 2024
Filieris publie son rapport RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), qui témoigne d'une année 2023 riche en avancées et en engagements. Un bilan qui confirme notre volonté de placer la responsabilité sociale et environnementale au cœur de notre action. Un bilan qui, surtout, se traduit en chiffres et en actes.
Rapport RSE de Filieris, des engagements concrets pour l'environnement
Les résultats obtenus en 2023 :
- Réduction significative des émissions de gaz à effet de serre (-13,5% par rapport à 2019, grâce à des actions ciblées comme l'optimisation immobilière).
- Baisse de la consommation énergétique (-5,8% en 2023).
- Progression notable en matière de diversité et d'inclusion (40% de femmes siégeant aux comités de direction et une augmentation de 36% des recrutements en CDI).
- Renforcement de la politique d'achats responsables (98% des marchés intégrant des clauses environnementales et 60% des lots attribués à des TPE/PME).
Gouvernance RSE et engagements concrets
Pour mener à bien ses actions RSE, Filieris s'appuie sur un réseau de 12 référents nationaux et régionaux. Ce groupe travaille en étroite collaboration pour animer les actions de sensibilisation et assurer le suivi des objectifs fixés.
Au-delà des chiffres, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour préserver l'environnement :
- Plan détaillé de gestion et réduction des déchets (biodéchets, DASRI, informatiques, mobilier, etc.).
- Mobilités durables (nous encourageons les transports alternatifs - vélo, transports en commun - et favorisons les véhicules propres).
- Performance énergétique des bâtiments (grâce à des rénovations et des remplacements d'équipements).
Au cœur de l'engagement social
Chez Filieris, nous accordons une grande importance au développement des équipes et à la promotion de la diversité. Nous mettons en place de nombreuses actions pour favoriser l'égalité des chances, l'insertion professionnelle et le bien-être au travail.
En 2023, plusieurs nouvelles actions ont ainsi été mises en œuvre : promotion de la diversité à l'embauche et d’égalité des chances, accès à la formation et soutien aux personnes en situation de handicap.
Nos engagements sont formalisés dans l’accord collectif « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qualité de vie, conditions de travail ».
40%
Proportion de femmes siégeant aux différents comités de direction.
91/100
Note globale de l'index égalité professionnelle Femmes/Hommes.
92 000
Heures de formation dispensées aux collaborateurs de Filieris.
Une responsabilité économique assumée
Filieris concilie performance économique et responsabilité sociale.
Notre politique d'achats intègre ainsi de critères sociaux et environnementaux plus stricts. Nous avons signé en 2022 la charte RFAR, (Relation Fournisseurs et Achats Responsables) qui contribue à soutenir les entreprises locales et à promouvoir des pratiques durables dans la chaîne d'approvisionnement.
Pour renforcer encore nos engagements, nous avons élaboré un SPASER (Schéma de Promotion des Achats Publics Socialement et Écologiquement Responsables).