Pourquoi nous rejoindre ?
Travail en équipe, proximité, solidarité, égalité d’accès aux soins, écoute… Rejoindre Filieris, groupe de santé publique, c’est mettre vos convictions en actes, vos compétences en valeur, et la santé en action.
Échange entre deux médecins Filieris
Nous sommes plus de 5000 collaborateurs et 70 métiers (domaine soignant, soutien technique, administratif) répartis sur toute la France.
Chez Filieris, vous évoluez au sein d’équipes pluridisciplinaires (médecins généralistes et spécialistes, infirmiers, dentistes, aides soignantes, etc.). Elles œuvrent collectivement pour une prise en charge globale du patient, bien intégrée dans une logique de parcours de soins.
Chez Filieris, vous mettez vos convictions et vos compétences au service de l’intérêt général. Nous sommes particulièrement impliqués dans l’égalité d’accès aux soins pour tous et partout. Tous nos services et établissements sont des solutions de santé territoriales qui contribuent à faire reculer les déserts médicaux.
Rejoindre Filieris, enfin, c’est choisir les avantages de la médecine salariée. Vous pouvez vous concentrer sur la pratique de votre discipline, en bénéficiant de perspectives de carrière, d’évolution et d’orientation vers d’autres métiers.
Vous êtes :
- médecin généraliste ou spécialisé
- dentiste
- kinésithérapeute
- nutritionniste
- aide-soignante
- aide à domicile
- fonction support administrative ou technique
- etc.
Rejoignez-nous !
Des valeurs fortes
- accède facilement aux soins,
- soit suivi avec attention, dans une relation qui privilégie le dialogue,
- bénéficie d’un parcours de soins plus fluide et donc plus efficace ;
- soit intégré à des programmes de prévention qui l’aident à mieux gérer sa santé et son bien-être, durablement.
Chez Filieris, nous sommes engagés pour améliorer la santé sur nos territoires, en continuité avec notre héritage minier.
Les meilleurs soins, avec un accompagnement dévoué, efficace et sûr. C’est ce que nous apportons chaque jour chez Filieris. Fervents défenseurs de l’égalité d’accès à la santé, à l’écoute des patients et usagers, nous travaillons avec exigence à l’amélioration continue du service rendu par notre groupe de santé publique. Nos établissements ? Tous certifiés HASv2014. Parce qu’apporter entière satisfaction, cela nous engage toutes et tous ! Les professionnels du soin, comme les équipes administratives ou techniques qui leur permettent de se consacrer aux patients. Ainsi, nous sommes fidèles aux valeurs des mineurs qui ont fondé Filieris : la solidarité, la qualité et l’attention de chaque instant.
Les structures de soins et les services de Filieris sont ouverts à toutes et tous, quel que soit le régime de protection sociale sans discrimination et avec pour principe absolu l’égalité de traitement.
La proximité géographique est l’un des premiers critères de choix de son médecin. C’est la raison pour laquelle notre Groupe Filieris est très attaché au maintien, et même au développement de son offre (centres, services, établissements…) là où l’offre médicale peut être rare.
Être proche des patients, c’est aussi proposer un suivi fondé sur l’écoute et une relation de confiance. Et bien sûr des soins dont le coût n’est pas un frein : application de tarifs conventionnés, pratique du tiers payant, pas de dépassement d’honoraires.
Chez Filieris, l’offre de soins est dévouée aux besoins de la personne. L’écoute des patients et de leur entourage, le respect de leurs droits (information…), c’est fondamental pour une prise en charge individualisée.
Nos équipes mettent au service des patients leur professionnalisme et leur compétence. Tous les collaborateurs de Filieris – qu’ils soient soignants ou pas – bénéficient de la formation continue. La santé en action, c’est d’abord une médecine efficace et des soins à l’état de l’art !
Notre politique RH
Comment prendre soin des patients si l’on ne prend pas soin de nos collaborateurs ? Notre direction des ressources humaines est très investie dans le bien-être au travail. Nous veillons à mettre chacun dans les meilleures dispositions possibles, pour offrir aux patients les meilleurs soins.
Notre politique RH s’articule ainsi autour de six axes :
- être fidèle à l’ADN de l’histoire du régime minier,
- déployer des outils RH performants,
- investir dans le bien-être au travail,
- développer les compétences et les mobilités,
- favoriser la performance collective,
- maintenir un dialogue social de confiance.
Notre politique handicap
Le Groupe Filieris est fier de sa politique d’inclusion, avec un dispositif de relais dans chaque territoire où nous sommes présents : la Mission Handicap.
Elle évolue sous la surveillance d’un comité de pilotage, constitué des principaux acteurs directement impliqués dans l’arbitrage et le lancement des projets, qu’ils soient d’envergure nationale ou régionale.
En 2022, dans le cadre de la formalisation de cette politique handicap, une enquête a été proposée aux salariés de Filieris. Ses conclusions ont nourri un plan d’actions en sept axes et permis l’adoption d’une démarche RH inclusive, en lien avec l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
RSE
La santé de chacun dépend de l’état de la société et de la planète. Nous avons conscience de notre responsabilité sociale et environnementale, de l’urgence climatique et de la nécessité d’agir.
Par exemple :
- réduire la consommation d'énergies,
- accélérer la dématérialisation, consommer moins de papiers,
- favoriser la mobilité douce (flotte de voitures et vélos électriques),
- mener une politique inclusive à l’embauche, sans discrimination,
- permettre l’accès à l’emploi aux personnes handicapées,
- soutenir la formation du personnel,
- etc.
Chaque année, Filieris fait le point sur ces actions et beaucoup d’autres dans son rapport RSE (responsabilité sociétale des entreprises), construit autour de quatre axes : gouvernance, environnement, social, économique.